Haasta perinteinen johtajarekry. Poimi kirsikat kakusta ja maksa tuloksista läsnäolon sijaan. Joustavasti 24/7 tai muutamana päivänä viikossa.


Haetko osaamista?
Välitämme yrityselämän parhaat osaajat palvelusopimuksella. Kun rekrytointi työsuhteeseen on vielä alkuvaiheessaan, kokenut vuokrajohtajamme tekee jo tulosta.

Haetko seuraavaa pestiä?
Ajattele työntekosi uudelleen. Tule mukaan kärkiosaajien yhteisöön ja tee mielenkiintoisia toimeksiantoja aiempaa työelämääsi joustavammin ja silloin kun sinulle parhaiten sopii.

Näin helposti löydät tekijän

1. Ota yhteyttä
Ota yhteyttä lomakkeella tai puhelimitse, niin teemme noin 30 minuutin kartoituksen tarpeistasi.
2. Ilmainen ehdotus 48 tunnissa
Käymme läpi käsinpoimitun osaajapoolimme, ja saat ehdotuksemme 1-3 tekijästä jopa 48 tunnissa yhteydenotostasi.
3. Tekijä aloittaa
Tavattuasi Cherryn ehdokkaat päätät aloituksesta esim. seuraavalla viikolla. Maksat vain työn tekemisestä, et hakemisesta.
Asiakkaidemme kommentteja
"Tämä oli ensimmäinen interim-toimeksiantomme ja kaiken kaikkiaan oikein hyvä kokemus."
"Yhteistyö Cherryn kanssa oli sujuvaa, prosessi toimi erinomaisesti ja todella nopeasti.”
”Cherryn joustava interim-sopimus oli meille kasvuyhtiönä erinomainen ratkaisu. Myös rahoittajamme ja omistajamme arvostavat investointia nopeisiin tuloksiin."
"Olimme erittäin tyytyväisiä Cherryn välittämän CFO:n työpanokseen ja siihen, mitä hän sai jo puolessa vuodessa aikaan."
"Lopputulos ylitti odotuksemme."
Esimerkkejä julkisista asiakasreferensseistämme
Kuinka hankin vuokrajohtajan?
Lataa opas
Hyvän vuokrajohtajan DNA: Haastattelussa Interim HR-johtaja Tomi Sinisaari
Vuokrajohtaja Tomi Sinisaari kertoo, miten vuokrajohtajuus tukee organisaatioiden muutosta. Lue, miksi nopea päätöksenteko ja vahva itsetuntemus ovat avainasemassa.
Lue lisää
Pysyvä interim vaihtoehtona hitaalle ja kalliille rekrytoinnille
Nyt yritys voi palkata avainrooliinsa vuokrajohtajan, joka toimii ilman rekrytointiviivettä interim-osaajana ennen kuin siirtyy "koeajan" jälkeen perinteiseen työsuhteeseen.
Lue lisää
Suomessa on osattava hyödyntää kokenutta osaamista nykyistä joustavammin
Paljon on puhuttu Suomen osaajapulasta. Samaan aikaan liian moni yli 50-vuotias kokenut huippuosaaja jää yrityksiltä ja yhteiskunnalta hukatuksi voimavaraksi.
Lue lisää
Pysy jyvällä johtajarekryn uusista tuulista


Yhdessä muutamme työelämää joustavammaksi!
Varaa aika kalenterista