Johtamisen tulevaisuus
Pysyvä interim vaihtoehtona hitaalle ja kalliille rekrytoinnille
Nyt yritys voi palkata avainrooliinsa vuokrajohtajan, joka toimii ilman rekrytointiviivettä interim-osaajana ennen kuin siirtyy "koeajan" jälkeen perinteiseen työsuhteeseen.
Lue lisää
Suomessa on osattava hyödyntää kokenutta osaamista nykyistä joustavammin
Paljon on puhuttu Suomen osaajapulasta. Samaan aikaan liian moni yli 50-vuotias kokenut huippuosaaja jää yrityksiltä ja yhteiskunnalta hukatuksi voimavaraksi.
Lue lisää
Oletko miettinyt, että rekrytointi on liian työlästä ja aikaa vievää?
Miten saada kokenut osaaja yrityksesi käyttöön ilman hidasta rekrytointiprosessia. Niin, että interim-vuokrajohtajan sopivuus on varmistettu huolellisesti.
Lue lisää
Miksi maksaisit läsnäolosta kun joustavat palvelusuhteet valtaavat alaa?
Moni työtehtävä on nykyään projektiluontoinen hanke. Kun perinteinen rekrytointi kestää pitkään ja on kallista, interim management tarjoaa välittömän ratkaisun.
Lue lisää
Katso kolme tapaa hankkia osaamista perinteistä rekryä nopeammin ja edullisemmin
Osaamisen tarve vaihtelee yrityksen eri käänteissä ja voi muuttua nopeastikin. Siksi Cherry toi markkinoille Interimin rinnalle Fractional managementin ja Talent teamsit.
Lue lisää
Lue kuusi käytännön vinkkiä miten strateginen muutos kääntyy voitoksi
Transformaation johtaminen on kokopäivätyö ja sen vetäjäksi tarvitaan osaava tekijä. Onnistuminen edellyttää kattavan suunnitelman systemaattista toteutusta.
Lue lisää
Sumea suhdanne korostaa vuokrajohtajuuden vahvuuksia
Interim management auttaa yrityksesi suhdannekuopan yli ja uuteen nousuun. Cherryn vuokrajohtaja on markkinoiden nopein ratkaisu joustavaan osaamistarpeeseen.
Lue lisää
