Johtamisen tulevaisuus
Kokenut vuokrajohtaja auttoi päivittämään tehtävänkuvan
Interim-ammattilainen ottaa haltuun usein väliaikaisen avainroolin nopeasti ja ketterästi. Aspo Oyj:n lakiasioiden, henkilöstön ja vastuullisuuden johtaja Taru Uotila kertoo kokemuksensa Cherryn palvelusta.
Lue lisää
Cherryn interim-palvelut vauhdittivat kasvuyritys Resandin kansainvälistymistä
Cherryn vuokrajohtajat auttavat yritystä kasvamaan ja kansainvälistymään. Resandin toimitusjohtaja Kalle Härkki kertoo, miten palveluna hankittu huippuosaaminen edisti yrityksen kasvuloikkaa.
Lue lisää
Nämä johtajarekryn 3 virhettä voivat tulla kalliiksi
Cherryn kokenut konsultti, muun muassa Nokialla ja Fazerilla HR-asioista vastannut Mika “Vidi” Videman listaa kriittisimmät rekrymokat ja niiden hinnan.
Lue lisää
Erilaiset uratarinat: Haastattelussa Mika ”Vidi” Videman
Työura ei aina etene oletettuja latuja. Cherryn perustajapartneri Vidi on hypännyt liiketoiminnasta HR:ään ja korporaatiotöistä laajan skaalan yrittäjäksi.
Lue lisää
Hyvän vuokrajohtajan DNA: Haastattelussa Interim HR-johtaja Tomi Sinisaari
Vuokrajohtaja Tomi Sinisaari kertoo, miten vuokrajohtajuus tukee organisaatioiden muutosta. Lue, miksi nopea päätöksenteko ja vahva itsetuntemus ovat avainasemassa.
Lue lisää
Pysyvä interim vaihtoehtona hitaalle ja kalliille rekrytoinnille
Nyt yritys voi palkata avainrooliinsa vuokrajohtajan, joka toimii ilman rekrytointiviivettä interim-osaajana ennen kuin siirtyy "koeajan" jälkeen perinteiseen työsuhteeseen.
Lue lisää
Suomessa on osattava hyödyntää kokenutta osaamista nykyistä joustavammin
Paljon on puhuttu Suomen osaajapulasta. Samaan aikaan liian moni yli 50-vuotias kokenut huippuosaaja jää yrityksiltä ja yhteiskunnalta hukatuksi voimavaraksi.
Lue lisää
Oletko miettinyt, että rekrytointi on liian työlästä ja aikaa vievää?
Miten saada kokenut osaaja yrityksesi käyttöön ilman hidasta rekrytointiprosessia. Niin, että interim-vuokrajohtajan sopivuus on varmistettu huolellisesti.
Lue lisää
Miksi maksaisit läsnäolosta kun joustavat palvelusuhteet valtaavat alaa?
Moni työtehtävä on nykyään projektiluontoinen hanke. Kun perinteinen rekrytointi kestää pitkään ja on kallista, interim management tarjoaa välittömän ratkaisun.
Lue lisää
Katso kolme tapaa hankkia osaamista perinteistä rekryä nopeammin ja edullisemmin
Osaamisen tarve vaihtelee yrityksen eri käänteissä ja voi muuttua nopeastikin. Siksi Cherry toi markkinoille Interimin rinnalle Fractional managementin ja Talent teamsit.
Lue lisää
